Nghề Nhân sự · tuyển dụng
Tìm người, giữ người, lo chế độ và giải quyết chuyện giữa người với người. Hiện có 504 tin tuyển dụng đang mở (đọc ngày 2026-08-28). Mức máy móc thay thế: máy thay được một phần. Hợp nhất với 4 nhóm tính cách: INFJ, ENFJ, ISFJ, ESFJ.
Số thật của ngành này
Đọc từ 10.000 tin tuyển dụng ngày 2026-08-28, nguồn VietnamWorks. Riêng ngành này 504 tin, giảm 2% so với 14 ngày trước.
Đang tuyển cấp nào
Kỹ năng ngành này đòi nhiều nhất
Số bên cạnh là bao nhiêu tin nhắc tới kỹ năng đó.
Lương trung bình theo cấp
| Cấp | Lương TB | Số tin có ghi lương |
|---|---|---|
| Mới Tốt Nghiệp | 13 triệu | 225 |
| Nhân viên | 14 triệu | 2635 |
| Trưởng phòng | 24 triệu | 668 |
| Giám Đốc và Cấp Cao Hơn | 23 triệu | 102 |
⚠️ Lương là mức chung của cả thị trường, không riêng ngành này, và chỉ tính trên số tin có ghi lương công khai. Số của VietnamWorks nghiêng về việc văn phòng lương khá; thiếu nghề tay chân, freelance, việc ở tỉnh. Lương chỉ dựa trên tin CÓ công khai lương. KHÔNG dùng số này để phán tương lai.
Ngành này đang lớn cỡ nào so với ngành khác?
Trong 9.999 tin tuyển dụng máy đọc được, ngành này có 504 tin — chiếm 5,0%, xếp thứ 10/30 ngành trong bảng phân loại nghề, tính theo số việc đang mở.
Ngành nhiều việc nhất lúc này là Kinh doanh · bán hàng với 1.349 tin, tức gấp 3 lần ngành này.
Số đếm từ VietnamWorks, cập nhật 2026-08-28, gom trong 26 ngày.
Một ngày làm việc trông thế nào?
Bạn lọc hồ sơ, phỏng vấn, làm hợp đồng và bảo hiểm, và gỡ khi trong công ty có va chạm.
Học gì để vào nghề này?
- • Đại học quản trị nhân lực/kinh tế, hoặc đi lên từ vị trí tuyển dụng
- • Cửa vào hẹp: rất ít tin nhận người mới so với tổng tin của ngành
Ai không nên chọn nghề này?
Người ngại phải nói lời khó nghe — nghề này có phần sa thải và từ chối.
Nghề này hợp người thế nào?
Nghề nhân sự · tuyển dụng nghiêng mạnh về với người và dẫn dắt và quy củ.Sáu chiều này là thước dùng chung với bài định hướng nghề — có số của mình rồi thì so thẳng được với số của nghề.
Đây là ƯỚC theo tính chất công việc, không phải luật. Người có chiều «làm bằng tay» nhạt vẫn làm được nghề này — chỉ là phải cố nhiều hơn ở phần đó, nên biết trước thì đỡ ngỡ.
Nhóm tính cách nào hợp nghề này?
Không có nhóm nào bị cấm cửa. Chỉ là mấy nhóm dưới đây vào nghề này thì ít phải gồng hơn.
Câu hỏi hay gặp
Nghề nhân sự · tuyển dụng làm những việc gì?
Tìm người, giữ người, lo chế độ và giải quyết chuyện giữa người với người. Một ngày làm việc thường là: bạn lọc hồ sơ, phỏng vấn, làm hợp đồng và bảo hiểm, và gỡ khi trong công ty có va chạm.
Học gì để vào nghề này?
Đại học quản trị nhân lực/kinh tế, hoặc đi lên từ vị trí tuyển dụng. Cửa vào hẹp: rất ít tin nhận người mới so với tổng tin của ngành.
Người thế nào thì hợp nghề nhân sự · tuyển dụng?
Nghề này nghiêng về với người và dẫn dắt và quy củ — hợp việc thấy được người mình giúp, việc có quyền quyết, có kết quả đo bằng con số, việc có quy trình rõ, kết quả kiểm được. Ít đòi hỏi sáng tạo, làm bằng tay. Chỗ phải coi chừng: nhận quá nhiều việc của người khác, kiệt sức mà không ai biết.
Ai KHÔNG nên chọn nghề nhân sự · tuyển dụng?
Người ngại phải nói lời khó nghe — nghề này có phần sa thải và từ chối. Đọc kỹ đoạn này trước khi quyết — quay đầu ở năm thứ ba tốn hơn cân nhắc kỹ hôm nay.
Nghề này có bị máy móc thay không?
Theo cách chấm ở đây, nghề này thuộc mức «máy thay được một phần». Đây là ƯỚC theo tính chất công việc, không phải dự báo chắc chắn — phần việc lặp đi lặp lại thì máy làm được sớm, phần cần phán đoán và chịu trách nhiệm thì lâu hơn nhiều.
Nghề nhân sự · tuyển dụng đang tuyển nhiều không?
Đang có 504 tin tuyển dụng, đọc từ VietnamWorks ngày 2026-08-28. Số của VietnamWorks nghiêng về việc văn phòng lương khá; thiếu nghề tay chân, freelance, việc ở tỉnh. Lương chỉ dựa trên tin CÓ công khai lương. KHÔNG dùng số này để phán tương lai.
Chưa biết mình hợp nghề nào? Làm bài định hướng nghề — 24 câu về sở thích, năng lực và hoàn cảnh, rồi đối chiếu với tin tuyển dụng thật.
Chưa rõ mình kiểu gì thì đi từ đây: test 16 nhóm tính cách, khoảng bốn phút.